Kết quả thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ năm 2023; phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2024

I.      TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN

1.     Việc ban hành văn bản chỉ đạo.

Chủ tịch UBND xã đã giao cho công chức Văn phòng – Thống kê xã tham mưu ban hành các văn bản chỉ đạo, đôn đốc cán bộ, công chức xã thực hiện nhiệm vụ CCHC năm 2023, tiếp tuc tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị. Năm 2023, xã Nga Phú đã ban hành các văn bản chỉ đạo cụ thể như: Quyết định Ban hành kế hoạch cải cách hành chính năm 2023; Quyết định ban hành kế hoạch kiểm soát TTHC năm 2023; Kế hoạch tuyên truyền cải cách hành chính năm 2023; Công văn về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp trong cơ quan; Kế hoạch thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2023; Kê hoạch xây dựng, nhân rộng mô hình “Chính quyền thân thiện, vì Nhân dân phục vụ” trên địa bàn xã Nga Phú, giai đoạn 2023 – 2030; Kế hoạch Xây dựng mô hình điểm tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả vụ phụ giải quyết hiệu quả Dịch vụ công trực tuyến; Công văn số 76/UBND ngày 17/08/2023 của Ủy ban nhân dân xã về việc đề nghị siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong giải quyết công việc; Công văn số 105/UBND ngày 05/11/2023 của Ủy ban nhân dân xã Nga phú về việc triển khai thực hiện Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp.

2. Kết quả triển khai thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng chính phủ; Chỉ thị 01/CTUBND ngày 01/01/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh và triển khai thực hiện văn hóa công vụ; Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp.

2.1. Công tác tuyên truyền phổ biến

Tiếp tục tuyên truyền phổ biến các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh Chỉ thị số 01/CT-UBND của Chủ tịch UBND tỉnh về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính và tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính Nhà nước tỉnh Thanh Hoá; Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ về Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030; Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Kế hoạch CCHC nhà nước giai đoạn 2021-2030; Kế hoạch cải cách hành chính năm 2023; Kế hoạch kiểm soát TTHC năm 2023; Kế hoạch tuyên truyền cải cách hành chính năm 2023; Công văn số 126/UBND – NV ngày 13/01/2023 của Uỷ ban nhân dân huỵện Nga Sơn về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan nhà nước trên địa bàn huyện; Công văn về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp trong cơ quan; tuyên truyền kế hoạch xây dựng, nhân rộng mô hình “Chính quyền thân thiện, vì Nhân dân phục vụ” trên địa bàn xã Nga Phú, giai đoạn 2023 – 2030; Kế hoạch Xây dựng mô hình điểm tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả vụ phụ giải quyết hiệu quả Dịch vụ công trực tuyến; tuyên truyền các quy định về quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm, đạo đức của công chức trong thực thi công vụ, gắn với kỷ luật, kỷ cương nhất là trong giải quyết các công việc liên quan đến người dân; quy tắc ứng xử, vằn hóa giao tiếp, tác phong, thái độ phục vụ nhân dân của công chức; tuyên truyền, biểu dương các mô hình, các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong thực hiện CCHC trong và ngoài đơn vị; Công văn số 76/UBND ngày 17/08/2023 của Ủy ban nhân dân xã về việc đề nghị siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong giải quyết công việc; Công văn số 105/UBND ngày 05/11/2023 của Ủy ban nhân dân xã Nga phú về việc triển khai thực hiện Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp.

2.2. Công khai công tác cải cách hành chính trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính
          Quán triệt và tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm của Chương trình cải cách hành chính của tỉnh, xác định cải cách hành chính là nhiệm vụ trọng tâm thường xuyên của cơ quan. 
          Tăng cường sự lãnh đạo của Cấp uỷ Đảng đối với công tác CCHC, thường xuyên làm tốt công tác phổ biến, tuyên truyền, giáo dục pháp luật, đảm bảo nhận thức sâu sắc và thống nhất hành động trong cán bộ, đảng viên về công tác CCHC. Trên cơ sở các nội dung kế hoạch cải cách hành chính của xã năm 2023, Quyết định Ban hành kế hoạch cải cách hành chính năm 2023; Quyết định ban hành kế hoạch kiểm soát TTHC năm 2023; Kế hoạch tuyên truyền cải cách hành chính năm 2023; Công văn về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp trong cơ quan; Ban hành quyết định áp dụng quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia ISO 9001: 2015; triển khai thực hiện tiếp nhận, giải quyết TTHC theo nguyên tắc “04 tại chỗ”.
        Kiểm soát thủ tục hành chính: Ban hành kế hoạch kiểm soát TTHC năm 2023; Kế hoạch rà soát, đánh giá thủ tục hành chính năm 2023. Uỷ ban nhân dân xã đã giao cho bộ phận một cửa xã chủ động thực hiện tốt các nội dung tại Kế hoạch kiểm soát TTHC năm 2023 và Kế hoạch rà soát, đánh giá thủ tục hành chính. Cụ thể: xem xét, đánh giá, theo dõi; thực hiện niêm yết công khai thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa; Thực hiện rà soát, cắt giảm thời gian giải quyết TTHC của 49 thủ tục trên các lĩnh vực; Đăng tải các thủ tục hành chính được cắt giảm thời gian giải quyết trên trang thông tin điện tử; đăng tải đầy đủ TTHC trên Trang thông tin điện tử của xã Nga Phú và kết nối đến Cơ sở dữ liệu quốc gia để tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân tổ chức thực hiện TTHC.
           Công tác tài chính: Ngày 31/01/2023, Uỷ ban nhân dân xã đã ban hành Quyết định số 17/QĐ – UBND về  Quy chế Chi tiêu nội bộ của năm 2023; Quy chế Quản lý, sử dụng tài sản công của xã; Xây dựng kế hoạch thực hành tiết kiệm chống lãng phí năm 2023. Thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ theo Nghị định 130 của Chính phủ ngày càng phát huy hiệu quả, tạo được tính chủ động trong chi tiêu ngân sách, cân đối thu chi... duy trì và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đảm bảo tính dân chủ, công khai, minh bạch về tài chính; Thực hiện kê khai tài sản cá nhân.
        Ứng dụng công nghệ thông tin: Xây dựng và ban hành kế hoạch số 09/KH – UBND ngày 12/01/2023 chuyển đổi số trên địa bàn xã Nga Phú năm 2023, Kế hoạch số 08/KH – UBND ngày 12/01/2023 về phát triển chính quyền số và bảo đảm an toàn thông tin mạng trên địa bàn xã Nga Phú năm 2023; Kế hoạch số 11/KH – UBND ngày 13/01/2023 về việc thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin và nhiệm vụ trọng tâm chính quyền điện tử xã Nga Phú năm 2023; Kế hoạch số 75/KH – UBND ngày 06/06/2023 về Xây dựng mô hình điểm tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả vụ phụ giải quyết hiệu quả Dịch vụ công trực tuyến; Kế hoạch triển khai xây dựng, nhân rộng mô hình “Chính quyền thân thiện, vì Nhân dân phục vụ” trên địa bàn xã Nga Phú, giai đoạn 2023 – 2030. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, đặc biệt trong giải quyết thủ tục hành chính, duy trì thực hiện có hiệu quả phần mềm một cửa điện tử liên thông; thực hiện trao đổi văn bản điện tử qua phầm mềm quản lý văn bản và điều hành với cơ quan, đơn vị trong tỉnh, các văn bản đi đã thực hiện quy trình xử lý điện tử và có chữ ký số. Cơ bản 09/09 công chức thực hiện thường xuyên và thành thạo hệ thống quản lý văn bản và điều hành. Năm 2023, Uỷ ban nhân dân xã đã nhận 2.194 văn bản đến (trong đó 2.181 văn bản điện tử, 13 văn bản đến qua đường bưu chính) và ban hành 877 văn bản đi (trong đó 877 văn bản điện tử) qua hệ thống quản lý văn bản và điều hành VNPT Office. Văn bản điện tử có sử dụng chữ ký số là 877/877 đạt tỷ lệ 100% tổng số văn bản điện tử (số liệu từ ngày 01/01/2023 – 23/11/2023 ); 100% công chức thường xuyên sử dụng hộp thư điện tử công vụ trong việc thực hiện công tác chuyên môn; Phòng họp trực tuyến đáp ứng về trang thiết bị, điều kiện ánh sáng, đường truyền, đảm bảo phục vụ tốt cho các cuộc họp trực tuyến do Trung ương, Ủy ban nhân dân tỉnh, Uỷ ban nhân dân huyện tổ chức; khai thác có hiệu quả Trang thông tin điện tử của xã trong công tác chỉ đạo điều hành, báo cáo kịp thời, chính xác cho cấp ủy chính quyền địa phương; Năm 2023 đã đăng tải 101 tin, bài và 654 văn bản chỉ đạo, điều hành của UBND xã lên trang thông tin điện tử xã; Thực hiện nhập liệu 20/20 hồ sơ cán bộ, công chức trên phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức.
            Thực hiện niêm yết công khai thủ tục hành chính, công khai kết quả gairi quyết thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa và trên trang thông tin điện tử của xã đúng quy định theo Thông tư số 02/2017/TT-VPCP ngày 31/10/2017 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ; đăng tải đầy đủ TTHC trên Trang thông tin điện tử của xã và kết nối đến Cơ sở dữ liệu quốc gia để tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân tổ chức thực hiện TTHC.

+ Công bố danh mục TTHC tiếp nhận và trả kết quả qua dịch vụ bưu chính công ích đảm bảo theo kế hoạch của UBND tỉnh, đảm bảo thống nhất; năm 2023 tiếp nhận 604 hồ sơ (Trong đó tiếp nhận trực tuyến một phần và trực tuyến toàn trình là 382 hố sơ; trực tiếp và qua dịch vụ bưu chính: 222. Đã trả 566 hồ sơ trước hạn và 38 hồ sơ đúng hạn, không có hồ sơ trả quá hạn.

+ Công khai minh bạch thông tin: Các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện các chính sách; Thủ tục hành chính của xã được thông tin tuyên truyền trên đài truyền thanh xã đồng thời được đăng lên Công thông tin điện tử của xã để mọi cá nhân, tổ chức có thể vào khai thác thông tin.

2.3. Thực hiện kỷ cương kỷ luật hành chính, văn hóa công vụ của công chức

- 100% cán bộ, công chức xã xây dựng bản cam kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, Chỉ thị số 05

- Thực hiện đầy đủ nguyên tắc trong thi hành công vụ; nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc.

- Thực hiện nghiêm về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức.

- Cán bộ, công chức xã chấp hành nghiêm túc thời gian làm việc.

- Nghiêm cấm lợi dụng chức năng nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.

- Tổ chức thực hiện tốt Công văn số 76/UBND ngày 17/08/2023 của Ủy ban nhân dân xã về việc đề nghị siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong giải quyết công việc; Công văn số 105/UBND ngày 05/11/2023 của Ủy ban nhân dân xã Nga phú về việc triển khai thực hiện Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp.

- Thực hiện nghiêm cam kết không uống rượu, bia trong giờ làm việc và không uống rượu, bia khi điều khiển phương tiện giao thông. Qua  theo dõi không có cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính; Không có cán bộ, công chức vi phạm luật giao thông.

2.4. Công tác đào tạo bồi dưỡng

Công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức luôn được quan tâm, coi trọng công tác giáo dục đạo đức và phẩm chất chính trị nhằm nâng cao trách nhiệm, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức. năm 2023 có 01 cán bộ tham gia lớp trung cấp lý luận chính trị hành chính hệ tập trung, tham dự 37 lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ với 129 lượt cán bộ, công chức, cán bộ  không chuyên trách cấp xã; cán bộ không chuyên trách cấp thôn tham gia. Tại xã đã mở 3 lớp tập huấn về chuyển đổi số cho các nhóm đối tượng cán bộ, công chức xã, thành viên ban chỉ đạo chuyển đổi số cấp xã; Thành viên của các tổ công nghệ số cộng đồng; các doanh nghiệp, hộ sản xuất kinh doanh, các chủ gia trại, trang trại.

2.5. Công tác kiểm tra giám sát

Cấp uỷ Đảng giao nhiệm vụ cho Uỷ ban kiểm tra Đảng uỷ thường xuyên kiểm tra, giám sát chặt chẽ hành vi công vụ của các chức danh công chức, đặc biệt là vị trí tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, vị trí liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính; chống quan liêu tham nhũng, sách nhiễu. Quán triệt cán bộ, công chức về đạo đức công vụ; nêu cao tinh thần chính quyền phục vụ công dân và doanh nghiệp.

Thông qua hội nghị thường kỳ hàng tháng chủ tịch UBND xã tiến hành kiểm điểm, kiểm tra việc thực hiện kỷ cương của cán bộ, công chức.

II. ĐÁNH GIÁ CHUNG

1.     Ưu điểm:

Tạo sự chuyển biến, đổi mới trong quản lý điều hành của lãnh đạo. Đặc biệt trong công tác tổ chức bộ máy biên chế có sự sắp sếp, bố trí cán bộ phù hợp với vị trí việc làm phát huy được năng lực của công chức, làm việc hiệu quả; Nhận thức của công chức về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ, công tác CCHC đối với từng công chức được nâng lên rõ rệt; Công chức thường xuyên được đào tạo bồi dưỡng nâng cao về trình độ chuyên môn.

2.     Hạn chế tồn tại:

Hình thức tuyên truyền còn đơn điệu, chủ yếu thông qua các cuộc họp cơ quan.

Một số cán bộ, công chức vẫn còn chưa chấp hành nghiêm thời gian làm việc do đó vẫn còn tình trạng đi muộn về sớm.

III. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM 2024.

1. 100% cán bộ, công chức xã xây dựng bản cam kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, Chỉ thị số 05

2. Thực hiện đầy đủ nguyên tắc trong thi hành công vụ; nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc.

3. Thực hiện nghiêm về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức.

4. Thực hiện đúng quy tắc ứng xử trong giao tiếp và trong thực thi công vụ; Quy chế Văn hóa công sở; Quy chế làm việc của UBND xã

5. Cán bộ, công chức xã chấp hành nghiêm thời gian làm việc.

6. Nghiêm cấm lợi dụng chức năng nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp.

7. Không có cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính.

8. Tiếp tục triển khai, phổ biến nội dung các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước và của tỉnh, huyện về văn hóa công vụ, kỷ cương, kỷ luật, công tác CCHC nhằm nâng cao hiểu biết của công chức và người lao động.

    9. Tiếp tục triển khai thực hiện các nhiệm vụ cụ thể, mục tiêu kế hoạch CCHC năm 2024. Hoàn thành việc rà soát, đánh giá thủ tục hành chính năm 2024 theo kế hoạch đã đề ra.

      10. Tập trung thực hiện công tác cải cách hành chính theo hướng đơn giản, thuận tiện. tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân đến liên hệ công tác.

       11. Tiếp tục cử cán bộ, công chức tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ để nâng cao trình độ chuyên môn.

       12. Tiếp tục đăng tải kịp thời, đầy đủ các thông tin chỉ đạo, điều hành, kế hoạch, văn bản hướng dẫn... lên trang thông tin điện tử của cơ quan và thường xuyên sử dụng hòm thư điện tử công vụ trong công việc chuyên môn.

       13. Tăng cường thực hiện các kế hoạch như: Kế hoạch thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2023; Kê hoạch xây dựng, nhân rộng mô hình “Chính quyền thân thiện, vì Nhân dân phục vụ” trên địa bàn xã Nga Phú, giai đoạn 2023 – 2030; Kế hoạch Xây dựng mô hình điểm tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả vụ phụ giải quyết hiệu quả Dịch vụ công trực tuyến.

      IV. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

       1.  Tiếp tục quán triệt, tổ chức thực hiện các quy định, quy chế của Trung ương và của tỉnh về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW “về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Trên cơ sở các chủ trương, các quy định, quy chế của Trung ương và của tỉnh, huyện. Uỷ ban nhân dân xã rà soát, điều chỉnh, bổ sung, cụ thể hóa các quy chế, quy định, chuẩn mực đạo đức để quản lý, nhận xét, đánh giá ý thức chấp hành, kết quả thực hiện đối với cán bộ, công chức; phát huy vai trò, trách nhiệm và đề cao sự gương mẫu của người đứng đầu.

       2. Cán bộ, công chức luôn nêu cao ý thức trách nhiệm thực hiện đúng các quy định về đạo đức công vụ, quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm và những việc cán bộ, công chức đảng viên không được làm theo quy định của Đảng, Luật Cán bộ, công chức,  và các quy định liên quan, trong đó lưu ý:

       - Sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công; trách nhiệm trong tham mưu, đề xuất; làm việc tâm huyết, tận tụy, trách nhiệm, chuyên nghiệp, khoa học; phát huy tính tích cực, chủ động, đổi mới, sáng tạo, linh hoạt, nhuần nhuyễn trong công việc, có quan điểm, chính kiến rõ đối với những nội dung mới, nội dung khó.

       - Nêu cao ý thức tổ chức kỷ luật; sử dụng hiệu quả thời giờ làm việc. Chấp hành nghiêm nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, địa phương.

     - Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; không ngừng học tập, nghiên cứu để nâng cao kiến thức, trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và kinh nghiệm công tác. Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thành, tận tụy, khiêm tốn, giản dị.

      - Thực hiện nghiêm quy định bảo vệ bí mật của Đảng và Nhà nước, Luật An ninh mạng, Bộ Quy tắc ứng xử trên mạng xã hội, kỷ luật phát ngôn; tích cực đấu tranh phản bác các thông tin sai trái thù địch.

     - Gìn giữ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc.

     - Tuân thủ thứ bậc hành chính, chấp hành sự chỉ đạo, điều hành, phân công nhiệm vụ của tổ chức, người có thẩm quyền.

     - Tích cực phối hợp, giúp đỡ chân thành đồng chí, đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ.

     - Tôn trọng, lắng nghe ý kiến, tận tình hướng dẫn, giải quyết kịp thời, đúng quy định các kiến nghị, phản ánh chính đáng của người dân, doanh nghiệp; nghiêm túc nhận khuyết điểm, thành khẩn tự phê bình, rút kinh nghiệm khi để xảy ra sai sót trong thực thi công vụ.

    - Gương mẫu thực hiện, tuyên truyền, vận động gia đình, người thân, người dân thực hiện hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và hương ước, quy ước trên địa bàn dân cư. Luôn gần gũi Nhân dân, tích cực tham gia các hoạt động nơi cư trú.

   - Luôn có ý thức rèn luyện thể dục, thể thao để nâng cao sức khỏe; thực hiện nghiêm Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia.

   - Cán bộ, công chức thực hiện đúng nội dung cam kết không uống rượu bia khi tham gia giao thông và điều khiển phương tiện tham gia giao thông.

      3. Tiếp tục thực hiện Kê hoạch xây dựng, nhân rộng mô hình “Chính quyền thân thiện, vì Nhân dân phục vụ” trên địa bàn xã Nga Phú, giai đoạn 2023 – 2030; Kế hoạch Xây dựng mô hình điểm tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả vụ phụ giải quyết hiệu quả Dịch vụ công trực tuyến.
     Trên đây là báo cáo kết quả thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và Văn hóa công vụ năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024 của UBND xã Nga Phú
                   Nguồn tin và biên tập tin, bài: Nguyễn Thị Kiều Oanh (Công chức VP - TK xã)